Le rôle d’un assistant de direction est d’épauler le directeur ou le responsable d’un service de l’entreprise où il travaille pour lui faciliter certaines tâches notamment liées à l’organisation. Les missions d’un assistant de direction sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il s’assure quotidiennement d’organiser l’agenda de son supérieur (prise de rendez-vous, déplacements, réunions…) mais également de la rédaction des comptes rendus de réunions, du tri des correspondances et des appels téléphoniques. Selon l’entreprise, l’assistant de direction peut être amené à effectuer d’autres missions complémentaires comme l’accueil des visiteurs, être l’intermédiaire avec les fournisseurs ou les clients, ou encore réaliser des reportings. Des écoles, centres de formation diplômantes peuvent conduire à se spécialiser en bureautique qui sont des outils dont l’assistant sera amené à se servir. Au-delà, des capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles sont un plus pour toute personne souhaitant exercer ce métier.

L’enseignement est une pratique, mise en œuvre par un enseignant, visant à transmettre des compétences à un élève, un étudiant ou tout autre public dans le cadre d’une institution éducative. Cette notion se distingue de l’apprentissage qui renvoie lui à l’activité de l’élève qui s’approprie ces connaissances. Notre pays a besoin d’enseignants pour renforcer son système éducatif. Il s’agit d’un métier de vocation pour lequel le choix est souvent dicté par des intentions altruistes.

Est une personne qui a acquis l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité d’une organisation, mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération…), concernant la situation des salariés d’une entité (personne morale de droit public ou privé). De formation en RH, en droit, économie ou de niveau bac 2, ce métier est ouvert aux personnes ayant un contact facile et une bonne capacité d’écoute. Les universités privées ou publiques de Guinée proposent des formations en Ressources humaines avec des niveaux de qualification différents, gestionnaire de paie, gestionnaire de carrière, directeur. La rémunération est fonction de votre niveau d’études et l’expérience acquise.

L’administration publique est l’activité qui matérialise l’exercice des pouvoirs publics. Une administration publique est une organisation qui incarne une collectivité publique, soit un État, une collectivité territoriale, ou une organisation ou institution internationale.

Pour y faire carrière, il faut opter pour un statut de fonctionnaire. Souvent recruté sur dossier ou concours, un administrateur public est un agent de l’État.

Dénomination de certains fonctionnaires et d’employés d’établissements privés ou publics généralement chargés de contrôler des activités d’autres personnes, de divers organismes ou collectivités, de statut fonctionnaire ou salarié selon l’organisme.

L’inspecteur est une personne reconnue pour sa rigueur et son impartialité. Plusieurs filières peuvent mener à ce métier dès lors que la personne maitrise les subtilités de l’activité ou des personnes à inspecter.

Un pompier est une personne principalement entraînée à combattre le feu, mais qui est aussi apte à offrir une gamme de secours de diverses natures. Sa mission principale est de protéger les personnes, les biens et l’environnement.

Sapeur-pompier est un des métiers de la sécurité civile. Il est possible d’exercer ce métier par le biais de sociétés privées (nombreuses à Conakry) ou en passant par un statut de fonctionnaire relevant de l’État.